• Plan/ Lập kế hoạch: - Nghiên cứu, thu thập và tổng hợp thông tin về thị trường, đối thủ. - Lập kế hoạch Marketing quý, năm - Phân khúc thị trường, định vị thương hiệu, đề xuất các chiến lược phát triển sản phẩm, thương hiệu - Lập kế hoạch cho các Campaign Marketing, các chương trình xúc tiến bán hàng - Đề xuất ý tưởng mới cho các chương trình khuyến mại, thúc đẩy bán hàng. - Xây dựng và đóng gói quy trình làm việc • Sales/Xây dựng kế hoạch/Chỉ tiêu bán hàng: - Chủ trì xây dựng kế hoạch doanh thu, chỉ tiêu bán hàng theo tháng/quý/năm phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty - Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng cơ cấu, chương trình thúc đẩy bán hàng phù hợp từng thời điểm. - Theo dõi, phân tích số liệu, đánh giá hiệu quả kinh doanh, từ đó đưa ra các giải pháp cải thiện. - Triển khai kế hoạch bán hàng cho đội ngũ Marketing, phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh và các phòng ban liên quan - Đảm bảo hoạt động Marketing luôn song hành với mục tiêu kinh doanh tổng thể của Công ty. • Organise/ Tổ chức sắp xếp/ Đào tạo: - Xây dựng định biên, cơ cấu của phòng MKT đảm bảo hoạt động sản xuất của công ty. - Phân công công việc các nhân viên phòng Marketing - Tổ chức triển khai các chương trình xúc tiến bán hàng, chăm sóc khách hàng, phát triển thương hiệu - Tổ chức triển khai bán hàng B2B, B2C - Đào tạo, hướng dẫn nhân viên Marketing thực hiện công việc • Lead/ Chỉ đạo điều hành: - Chỉ đạo việc phối hợp, kiểm tra, đôn đốc, các nhà hàng thực hiện đúng quy trình, chính sách bán hàng - Chỉ đạo, điều hành các nhân viên thực hiện công việc chuyên môn theo kế hoạch của phòng - Điều hành các hoạt động thường nhật - Xử lý các việc chiến lược, việc khó, tổng thể, chưa có tiền lệ - Điều hành hoạt động phòng Marketing làm việc theo đúng nội quy, chính sách công ty • Control/ Kiểm soát công việc phòng: - Kiểm soát hiệu quả công tác MKT. - Kiểm soát việc thực hiện công việc của nhân viên đúng kế hoạch, đúng brand guideline và đúng timeline - Kiểm soát chi phí MKT, chi phí giảm giá không vượt định mức - Theo dõi và đề xuất điều chỉnh cơ cấu sản phẩm, giá bán, chính sách bán hàng • Trách nhiệm khác: - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên, không trái với các quy định của pháp luật. [Requirements] • Ưu tiên ứng viên sinh năm 1996 đến 1987 • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan. • Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý. • Kiến thức chuyên sâu về hoạch định chiến lược, truyền thông thương hiệu, marketing đa kênh (online và offline). • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, đào tạo và truyền cảm hứng tốt. • Tư duy chiến lược, phân tích dữ liệu và khả năng xử lý vấn đề linh hoạt. • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, bán lẻ, chuỗi cửa hàng dịch vụ. Quyền lợi được hưởng: • Mức lương: 30 - 40 triệu/tháng; • Môi trường làm việc thân thiện, năng động; • Lương tháng 13; thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm; • Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm; được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định • Được hưởng các quyền lợi của chương trình “Anh Minh Care – Đồng hành cùng nhân sự” • Được tham gia du lịch, nghỉ mát, liên hoan, hội họp, tất niên… hàng năm; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ…; phụ cấp ăn ca, công tác phí và nhiều chế độ hấp dẫn khác; • Công ty có đầy đủ tiện ích văn phòng như tủ lạnh, lò vi sóng… phục vụ các nhân viên ăn ca, giải lao; • Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do Công ty tổ chức. Địa điểm làm việc: Nhà C4, Ngõ 57 Láng Hạ, Quận Ba Đình, Hà Nội Thời gian làm việc: 8h00-17h30 hoặc 8h30-18h00, nghỉ trưa 12h00 – 13h30, nghỉ thứ 7 cách tuần