MÔ TẢ CÔNG VIỆC Với vai trò HR Manager, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự gồm 5 mảng chức năng: IC, TA, L&OD, C&B và Admin; phát triển năng lực đội ngũ HR và đồng hành cùng Ban Giám đốc trong các quyết... [Requirements] 1. Kinh nghiệm • Có từ 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý như HR Manager, HR Lead, Senior HRBP hoặc tương đương. • Có kinh nghiệm quản lý và điều phối đội ngũ HR đa chức năng, bao gồm TA, C&B, L&OD,...